Ben jij iemand die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Werk je nauwkeurig, houd je makkelijk overzicht en vind je het leuk om medewerkers én leidinggevenden te helpen met allerlei HR-vraagstukken? Dan is deze functie als HR Officer in Moerdijk een mooie volgende stap.
De functie ontstaat aanvankelijk ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof en kan in de eerste periode worden ingevuld voor 32-40 uur per week. Jouw werktijden zijn flexibel in te delen qua spreiding over de week. Kinderen naar school brengen en ophalen? Geen enkel probleem. Daarna blijft de functie structureel bestaan voor ongeveer 24-32 uur per week; het is dus geen automatisch tijdelijke functie. Je treedt daarom ook direct in dienst bij de opdrachtgever.
Jouw taken
Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
Verwerken van HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
Verwerken en controleren van personeelsmutaties.
Bijhouden van verzuim-, salaris- en opleidingsadministratie.
Controleren en verwerken van urenregistraties voor een correcte salarisverwerking.
Beheren en actueel houden van personeelsdossiers.
Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Uitvoeren van administratieve werkzaamheden rondom uitzendkrachten en contact onderhouden met uitzendbureaus en andere externe partijen.
Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen.
Opstellen en analyseren van HR-rapportages en verzorgen van interne HR-communicatie.
Signaleren van verbeterpunten in HR-processen, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
Wij vragen
Je bent zorgvuldig, servicegericht en communicatief sterk. Je kunt vertrouwelijk omgaan met personeelsinformatie en houdt ook in een dynamische productieomgeving goed overzicht.
Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding richting Human Resource Management.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een operationele HR-functie.
Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving.
Goede beheersing van Microsoft Office en ervaring met HR-systemen.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Een nauwkeurige, integere en dienstverlenende werkhouding.
Ervaring met BCS Polaris en/of Protime is een pré.
Beheersing van de Engelse of Duitse taal is een pré.
Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
Wij bieden
Een passend bruto maandsalaris op basis van kennis en ervaring.
8% vakantietoeslag.
27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een winstuitkeringsregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
Een goede pensioenregeling en volop ontwikkelmogelijkheden.
Bedrijfsfitness en collectieve voordelen.
Direct in dienst bij de opdrachtgever.
Leuke bedrijfsactiviteiten, zoals teamuitjes, een familiedag, sportdag en feestavond.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een moderne productieorganisatie met circa 150 collega’s. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is veel aandacht voor veiligheid, ontwikkeling en continu verbeteren. Je werkt met professionele systemen en goed materiaal in een omgeving waar jouw HR-bijdrage direct zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
Zie jij jezelf werken binnen een professionele HR-afdeling, maar vind je het tegelijkertijd leuk om dicht bij de medewerkers en de dagelijkse praktijk van een productiebedrijf te staan? Dan maken we graag kennis met je.